Nadchodząca nowelizacja kodeksu spółek handlowych nałożyła na spółki publiczne obowiązek dematerializacji akcji, zgodnie z którym spółki od roku 2021 nie będą mogły już posiadać akcji w formie dokumentu, lecz wszystkie akcje będą musiały być zarejestrowane w odpowiednim rejestrze. Czym jest dematerializacja akcji? Jest to proces polegający, na pozbawieniu akcji jej papierowej formy i zastąpieniu go elektronicznym zapisem w odpowiednim rejestrze elektronicznym. Spółka do 30 września 2020 r. powinna: podjąć uchwałę walne zgromadzenia o wyborze podmiotu prowadzącego rejestr akcjonariuszy lub uchwałę o zarejestrowaniu akcji w depozycie papierów wartościowych,zawrzeć umowę z wybranym przez walne zgromadzenie podmiotem prowadzącym rejestr akcjonariuszy lub zawarcie umowy o rejestrację akcji w depozycie papierów wartościowych,wezwać akcjonariuszy do złożenia dokumentów akcji – w związku z tym ostatnie (piąte) wezwanie akcjonariuszy musi zostać dokonane najpóźniej 30 stycznia 2021 roku. Rejestr akcji Taki rejestr, zwany rejestrem akcjonariuszy będzie mógł być prowadzony przez uprawnione podmioty. W rejestrze będą zawarte podstawowe informacje dotyczące spółki, akcji oraz ich akcjonariuszy w tym m.in.: nazwisko, imię albo firmę akcjonariusza oraz adres jego zamieszkania lub siedziby, albo inny adres do doręczeń, a także adres poczty elektronicznej. Co istotne należy podkreślić, że akcje tej samej spółki nie mogą być zarejestrowane jednocześnie w rejestrze akcjonariuszy i depozycie papierów wartościowych, ponadto wciąż będą istnieć akcje imienne i na okaziciela. Uprawnienia spółki i akcjonariuszy Rejestr akcjonariuszy będzie jawny zarówno dla spółki jak i dla każdego akcjonariusza. Będą oni mieli dostęp do rejestru za pośrednictwem podmiotu prowadzącego rejestr. Ponadto zarówno spółka jak i akcjonariusze będą mogli żądać wydania informacji z rejestru akcjonariuszy oraz wydania imiennego świadectwo rejestrowego. …
Wielu polskich przedsiębiorców zatrudnia obywateli państw trzecich – najczęściej z Ukrainy, Gruzji czy Mołdawii. Wykonując usługi na rzecz kontrahentów w Niemczech, naturalnym krokiem jest chęć czasowego oddelegowania pracowników do pracy za Odrą.





