Zbliża się termin wyznaczenia Inspektora Ochrony Danych Osobowych dla administratorów, którzy przed 25 maja 2018 roku nie powołali Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Termin ten dotyczy zarówno administratorów, którzy przed wejściem w życie nowych przepisów nie wyznaczyli ABI pomimo, iż dawne przepisy nakładały na nich taki obowiązek, jak również tych, którzy dopiero pod rządem RODO mają taki obowiązek. Od początku – kto powinien powołać IOD? Zgodnie z art. 29 RODO, wyznaczenie IOD jest obowiązkowe w sytuacji, gdy: główna działalność administratora lub podmiotu przetwarzającego polega na operacjach przetwarzania, które ze względu na swój charakter, zakres lub cele wymagają regularnego i systematycznego monitorowania osób, których dane dotyczą, na dużą skalę albogłówna działalność administratora lub podmiotu przetwarzającego polega na przetwarzaniu na dużą skalę szczególnych kategorii danych osobowych (tzw. danych wrażliwych) lub danych osobowych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych. Wyznaczenie IOD jest także obowiązkowe w przypadku, gdy przetwarzania dokonują organy lub podmioty publiczne, z wyjątkiem sądów w zakresie sprawowania przez nie wymiaru sprawiedliwości. Wyznaczyłem ABI – co dalej? W przypadku podmiotów, u których przed 25 maja 2018 roku funkcjonował Administrator Bezpieczeństwa Informacji, może on pełnić tymczasowo funkcję IOD, jednak nie dłużej, niż do 1 września 2018 roku. Po upływie tego terminu jego kadencja wygaśnie i konieczne będzie powołanie nowego IOD. Nowy IOD powinien zostać wyznaczony przed upływem kadencji ABI(IOD), czyli najpóźniej w dniu 31 sierpnia 2018 roku. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zgłoszenie zawierało kandydaturę dotychczasowego ABI(IOD). Terminy na wyznaczenie IOD Urząd Ochrony Danych Osobowych wyznaczył następujące terminy na wyznaczenie IOD: 31 lipca 2018 …
14
lis
Wielu polskich przedsiębiorców zatrudnia obywateli państw trzecich – najczęściej z Ukrainy, Gruzji czy Mołdawii. Wykonując usługi na rzecz kontrahentów w Niemczech, naturalnym krokiem jest chęć czasowego oddelegowania pracowników do pracy za Odrą.
